W tym tygodniu urzędnicy federalni i naukowcy omówili ryzyko alergenów dla pracowników branży konopi indyjskich w ramach regionalnego programu Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) w celu zmniejszenia ryzyka obrażeń zawodowych, chorób i śmierci w firmach zajmujących się marihuaną.
Meredith Submit, specjalista ds. zgodności w regionalnym biurze OSHA w Denver, oraz Jason Furlow – higienista przemysłowy – byli prezenterami webinarium OSHA. Bradley King jest higienistą przemysłowym w National Institute of Occupational Security and Health (NIOSH), a Tess Eidem jest naukowcem z University of Colorado Boulder, który bada pleśnie i alergeny.
Wydarzenie to odbyło się w połączeniu z programem skupiającym się na lokalnych zagrożeniach, które występują w zalegalizowanym biznesie konopi indyjskich w Kolorado. OSHA ogłosiła we wrześniu, że w ramach systemu będzie oferować bezpłatne inspekcje firmom zajmującym się konopiami indyjskimi.
Submit wyjaśnił podczas wtorkowej transmisji internetowej, że program został zaprojektowany w celu obniżenia kosztów urazów i chorób w sektorze konopi indyjskich. „Skupimy się na produkcji konopi indyjskich, uprawie, kultywacji i usługach produkcyjnych”.
Wyjaśniła, że program regionalny ma zastosowanie zarówno do operatorów marihuany, jak i konopi.
Od początku tego programu często pytano mnie o konopie. Proszę przesłać następującą odpowiedź. „I mogą być Państwo pewni, że jeśli przetwarzają Państwo którykolwiek z chronionych przez nas materiałów roślinnych, podlegają Państwo jurysdykcji tego programu”.
System ten nie obejmuje jednak usług detalicznych – wyłącznie miejsca pracy produkujące i przetwarzające towary z konopi indyjskich.
Submit poinformował w październiku: „Inspekcja firm sprzedających konopie indyjskie nie jest dla nas nowością”. Submit oświadczył w październiku, że zdecydował się wdrożyć program nacisku, aby dotrzeć do większej liczby miejsc i być proaktywnym w stosunku do niektórych wypadków i chorób, które zaczynamy obserwować nie tylko w Kolorado, ale w całym kraju.
W ciągu ostatnich siedmiu lat biura OSHA w Denver i Inglewood przeprowadziły 44 inspekcje. Operatorzy otrzymali mandaty, głównie za brak odpowiedniego omówienia zagrożeń w miejscu pracy lub wdrożenia programów bezpieczeństwa pracowników. Zbadano również trzy wypadki śmiertelne w handlu konopiami indyjskimi, chociaż w tym tygodniu Submit zauważył, że co najmniej dwa z nich nie były związane z samymi firmami konopnymi.
Powiedziała: „Jeden z nich dotyczył upadku z górskiego szczytu. Drugi to przewrócenie się pojazdu ATV w ośrodku wspinaczkowym. I odwrotnie, chodziło o akcję ratunkową w ograniczonej przestrzeni”. „Z drugiej strony, wahamy się między tym, czy było to częścią naszego procesu”. Jest to sprawa, która jest obecnie analizowana.
Wiele wtorkowych webinariów skupiało się na alergenach związanych z konopiami lub marihuaną, które mogą powodować zaburzenia oddychania i inne problemy związane z samopoczuciem.
Eidem, badaczka z College of Colorado i sama była pracownica firmy zajmującej się konopiami indyjskimi, wspomniała o swojej pracy nad bioaerozolami – unoszącymi się w powietrzu naturalnymi związkami, takimi jak zarodniki pleśni i różne patogeny, które mogą gromadzić się w usługach uprawy.
„Chociaż jest to przede wszystkim roślina uprawna, można się nią zarazić poprzez zaopatrzenie w podłoże, metody fertygacji. Mogą być rozprzestrzeniane przez ludzi. wyjaśnia Eidem. „Państwa system przepływu powietrza może je rozprzestrzeniać i umożliwiać ich gromadzenie się w terapii suchej”. Podczas pracy z materiałem roślinnym możliwe jest, że bioaerozole wytwarzane w tej części procesu pochodzą z samej rośliny. Może to być drobno posiekany kwiat podłogowy do prerolli. Lub może to być błoto z trichomów.
Chociaż nie ma żadnych recenzowanych artykułów, które konkretnie badałyby alergeny występujące w procesie produkcji konopi indyjskich, badacz twierdzi, że „zdajemy sobie sprawę, że zarodniki pleśni mogą być nadmierne”. Wiemy, że poziom białka może być nadmierny.
Dodała: „Grupa naukowa nie była w stanie wyłapać tak wielu alergenów, jak grupa, która ma konopie indyjskie, aby je ustalić”. W konopiach indyjskich zidentyfikowano co najmniej 5 alergenów.
Eidem powiedział: „Bycie nauczycielem w placówce finansowanej ze środków federalnych to ogromne wyzwanie. Nie mogę badać marihuany produkowanej komercyjnie w laboratorium”. „Mimo że posiadam licencję z Wykazu I, mogę dostarczać konopie indyjskie tylko do DEA”.
Aby ominąć tę przeszkodę, wiele jej pracy odbywało się w jej domowej kuchni, gdzie uprawiała własne konopie indyjskie, z których pobierała próbki białka – których ocena potwierdziła obecność co najmniej dwóch alergenów.
Eidem wyjaśnił, że „chociaż wszyscy, których spotkałem w branży konopi indyjskich, kochają tę roślinę, może ona wytwarzać alergeny”. Muszą być Państwo świadomi, że jest to źródło alergenów i może uczulać Państwa pracowników.
W handlu konopiami indyjskimi alergeny te wydają się wywoływać złe samopoczucie u dużej części pracowników.
„Badanie przeprowadzone wśród różnych techników kwiatowych w Massachusetts potwierdziło, że spora część z nich, bo aż 40 procent, miała jakieś podrażnienia dróg oddechowych lub porów i skóry podczas pracy z konopiami indyjskimi” – stwierdził Eidem. Stan Waszyngton poinformował również, że przetwarzanie kwiatów i błoto z konopi indyjskich są powiązane z astmą oskrzelową w miejscu pracy.
„W innym badaniu przeprowadzonym w stanie Waszyngton” – powiedziała – „przebadano 32 pracowników, a 21 zgłosiło objawy. To dość wysoki wskaźnik.
Dzięki lepszemu zrozumieniu tego, jakie alergeny są obecne w usługach związanych z konopiami indyjskimi i najlepszym sposobem na ich złagodzenie – przypominającym użycie łagodnego promieniowania UV – operatorzy biznesowi mogą z powodzeniem chronić się przed zagrożeniami biurowymi.
Eidem powiedział: „Pokazuje to, że niektóre z tych nowatorskich metod interwencji mogą być skuteczne w bez wątpienia zmniejszaniu narażenia na te alergeny we wszystkich środowiskach, w tym bez wątpienia w miejscach pracy związanych z konopiami indyjskimi”.
Furlow z OSHA odpowiedział na pytanie, że obowiązkiem pracodawcy jest ochrona pracowników.
Wyjaśnił: „Tak więc, po wystąpieniu alergii, pracodawca musi zapewnić bezpieczne środowisko pracy dla tych pracowników, niezależnie od tego, czy zapewnia im, jak powiedział dr Eidam, jakiś rodzaj respiratora lub kontroli inżynieryjnej, aby upewnić się, że objawy alergii nie nasilą się podczas pracy”.
Furlow wyjaśnił, że w niektórych przypadkach, gdy objawy alergii są niebezpieczne (co może się zdarzyć nawet w przypadku stosowania masek oddechowych, przepływu powietrza lub innych rzeczy), może być konieczne przeniesienie pracownika do nowej pracy, aby uniknąć narażenia go na alergeny.
King z NIOSH, federalnej firmy badawczej, zauważył, że John Howard, dyrektor NIOSH, napisał w 2020 r. dokument wzywający do dalszych badań nad wzajemnym oddziaływaniem marihuany, pracy i innych czynników.
Oprócz zagrożeń związanych z aerozolami, inne zagrożenia dla zdrowia obejmują narażenie na substancje chemiczne, takie jak butan i ozon.
King, który jest specjalistą w zakresie problemów oddechowych, współpracuje obecnie z naukowcami z Nationwide Jewish Hospital w Denver. Powiedział, że szpital ten jest uznawany w całym kraju za swoją pracę nad zdrowiem układu oddechowego i objawami alergii. Będą oni badać do 300 pracowników branży konopi indyjskich i zbierać bezpośrednie pomiary.
King powiedział: „O ile mi wiadomo, po raz pierwszy ktoś próbował zebrać i ocenić próbki powietrza pod kątem tego konkretnego białka alergicznego z konopi indyjskich w miejscu pracy”. „Uważam, że brakuje nam czegoś nowego, gdy próbujemy opracować metody oceny poziomów tego konkretnego białka w powietrzu”.
Powiedział, że analiza może również mierzyć ozon, mikroby, w tym mikroorganizmy i grzyby, a także cząsteczki błota, terpeny i inne substancje.
King przytoczył jako przykład zagrożeń w miejscu pracy śmierć 27-letniej kobiety, która zasłabła i cierpiała na problemy z oddychaniem podczas pracy w fabryce Trulieve w Massachusetts. Firma zapłaciła OSHA 14 502 USD w celu rozstrzygnięcia sprawy, dodatkowo zgadzając się na przeprowadzenie badań w celu „podjęcia decyzji, czy błoto z konopi podłogowych musi być oznakowane jako” niebezpieczna substancja chemiczna „w miejscu pracy”, zgodnie z ówczesną informacją prasową.
Webinarium jest ostatnią akcją przeprowadzoną przez funkcjonariuszy OSHA z Kolorado w ramach nowego programu native accent. Celem jest „zachęcenie pracodawców do podjęcia działań w celu wyeliminowania zagrożeń i zapewnienia, że usługi są oceniane w celu ustalenia, czy są nieskuteczne”. [compliance] Zgodnie z rządowym podsumowaniem kampanii, „celem jest upewnienie się, że pracodawcy przestrzegają wszystkich wymogów OSHA i pomagają im wyeliminować zagrożenia, zmniejszając w ten sposób potencjalne wypadki, choroby i śmierć pracowników”.
Przewiduje się, że raport na temat zupełnie nowego Native Emphasis Program for Cannabis Industries zostanie wydany pewnego dnia na początku 2027 roku – oprócz zakończenia tego systemu, w 2029 roku.
Grzywny za poważne naruszenia mogą wynieść nawet 16 000 USD. Powtarzające się lub umyślne naruszenia mogą kosztować ponad 160 000 USD. Jeśli nie wyeliminują Państwo zagrożeń w biurze, mogą Państwo zostać ukarani grzywną w wysokości do 16 000 USD dziennie.
Indywidualnie, urzędnik OSHA stwierdził w 2023 r., że trwający zakaz marihuany przez władze federalne sprawia, że praca firmy jest „trudna” w związku z zagwarantowaniem ochrony pracowników w branży konopi indyjskich.
Andrew Levinson z OSHA’s Directorate of Requirements and Steering stwierdził, że na spotkaniu NACOSH (National Advisory Committee on Occupational Security and Well being) w przeszłości „przemysł konopi indyjskich jest pewnym wyzwaniem dla firm federalnych, ponieważ konopie indyjskie pozostają nielegalne na szczeblu federalnym”.
„Tak więc odbywają się ćwiczenia na poziomie stanowym”. „Nadal wychodzimy i zajmujemy się tymi punktami, ale kwestie związane z zasięgiem są trudne” – powiedział, dodając, że w tamtym czasie nie był pewien, czy w branży marihuany doszło do zgonów w biurze.
Dodatkowo w 2023 r. szef jednego z największych związków zawodowych w kraju, znany jako prezydent Joe Biden, zakończył federalną prohibicję marihuany i wezwał prezydenta do zezwolenia OSHA na „natychmiastowe rozpoczęcie prac nad ogólnokrajowym zwyczajem bezpieczeństwa biurowego dla autoryzowanych przedsiębiorstw konopnych, wykorzystując zasady ustanowione przez Kalifornię jako manekin”.
FDA prosi lekarzy weterynarii o wprowadzenie informacji na temat stosowania CBD i innych produktów z konopi indyjskich u zwierząt
Zdjęcie dzięki uprzejmości Chris Wallis/Aspect Pocket Pictures.
MEDCAN24 nie mógłby istnieć bez wsparcia naszych czytelników. Jeśli polegasz na naszym dziennikarstwie dotyczącym marihuany, aby być na bieżąco, proszę rozważyć miesięczne zobowiązanie Patreon.
