Według nowej ankiety, pracownicy godzinowi w branży marihuany znajdują się na szczycie listy „najszczęśliwszych” pracowników w wielu sektorach – ponad 9 na 10 z nich zgłasza „pozytywny sentyment” do swojej pracy.
W corocznym raporcie Shift Pulse Report, opracowanym przez platformę do zarządzania pracownikami Deputy, zbadano, jak pracownicy godzinowi oceniają swoją pracę w 10 popularnych branżach – od konopi indyjskich, przez usługi sprzątania, po broń palną.
Podczas gdy ogólny wniosek z raportu jest taki, że amerykańscy pracownicy stają się coraz mniej szczęśliwi, a poczucie szczęścia spadło do 78,5 procent w 2025 roku w porównaniu do 80 procent w roku poprzednim, sektor z najbardziej zadowolonymi pracownikami pracuje w firmach zajmujących się marihuaną lub e-papierosami / tytoniem.
Łącznie prawie 92 procent pracowników godzinowych zajmujących się konopiami indyjskimi i tytoniem stwierdziło, że czują się pozytywnie w swojej pracy. Dla kontrastu, ten sentyment podziela 91 procent pracowników godzinowych w gastronomii, 90 procent w kawiarniach, 90 procent w stomatologii, 89 procent na siłowniach, 87 procent w broni palnej, 86 procent w restauracjach, 84 procent w usługach sprzątania i 83 procent w opiece nad dziećmi.
„Może to odzwierciedlać silniejszą kulturę miejsca pracy i konkurencyjność płacową w nowszych, regulowanych branżach, które priorytetowo traktują zatrzymanie pracowników w miarę szybkiego skalowania” – powiedział Deputy.
Warto również zauważyć, że pracownicy godzinowi sektora konopi indyjskich zgłaszają wyższy poziom zadowolenia ze swojej pracy, biorąc pod uwagę, że branża ta stoi w obliczu wyjątkowych wyzwań związanych z federalną prohibicją, która obejmuje zwiększone ryzyko bycia celem napadów, ponieważ wiele firm zajmujących się marihuaną działa w środowisku w dużej mierze opartym na gotówce.
„Tegoroczne zestawienie najszczęśliwszych sektorów przemysłu ujawnia rosnący trend: cel, przewidywalność i poczucie kontroli nad swoim dniem pracy liczą się tak samo – jeśli nie bardziej – niż sam prestiż czy wynagrodzenie” – czytamy w raporcie. „Dla pracodawców, którzy chcą poprawić nastroje, branże te oferują praktyczne lekcje w zakresie spójności zespołu, autonomii i budowania kultury”.
„Najbardziej nieszczęśliwymi sektorami” wśród amerykańskich pracowników godzinowych są branże farmaceutyczna (14 proc.), dostawy i usługi pocztowe (14 proc.), zdrowie zwierząt (12 proc.), gabinety lekarskie (12 proc.), ośrodki opieki ambulatoryjnej (10 proc.) i inne usługi hotelarskie (8 proc.).
„Raport Shift Pulse 2025 ujawnia ostre podziały w Stanach Zjednoczonych pod względem tego, jak pracownicy zmianowi oceniają swoją pracę – z nastrojami wynikającymi nie tylko z położenia geograficznego, ale także z lokalnych warunków ekonomicznych, składu branży i kulturowego podejścia do pracy” – powiedział Deputy.
„Dla pracodawców i decydentów jest to wezwanie do działania: to, gdzie ludzie mieszkają, nadal ma duży wpływ na to, jak postrzegają pracę, którą wykonują – i żadna pojedyncza krajowa strategia nie rozwiąże kwestii nastrojów bez uwzględnienia tych lokalnych realiów” – podsumowano w raporcie.
Raport opiera się na analizie 1 515 790 odpowiedzi na ankietę Shift Pulse przesłanych przez pracowników zmianowych w Stanach Zjednoczonych w okresie od kwietnia 2024 r. do kwietnia 2025 r.
Pracownicy marihuany mogą być jednymi z najszczęśliwszych wśród różnych sektorów, ale nie są pozbawieni wyzwań. Poza kwestią ograniczonej bankowości, istnieje również nacisk na zapewnienie tym pracownikom możliwości zawierania umów o pracę – polityka, która została wbudowana w przepisy legalizacyjne w kilku stanach.
Sędzia federalny uchylił niedawno zatwierdzone przez wyborców prawo stanu Oregon, które wymagało od licencjonowanych firm zajmujących się marihuaną zawierania takich umów z pracownikami i nakazywało pracodawcom zachowanie neutralności w dyskusjach na temat zrzeszania się w związki zawodowe.
Legalizacja marihuany wywiera „presję” na przemysł alkoholowy, dyrektor generalny spółki dominującej Jack Daniel’s mówi o stratach zysków