Ponieważ przepisy dotyczące medycznej marihuany zostały ustanowione w ponad połowie z 50 stanów, a kilka z nich jest w trakcie wdrażania przepisów dotyczących używania marihuany przez osoby dorosłe, niektórzy eksperci twierdzą, że marihuana jest najszybciej rozwijającą się branżą w Stanach Zjednoczonych.
Danielle Barber, konsultantka ds. dobrego samopoczucia od 10 lat w Harborside Health Center w Oakland, oferuje tę radę początkującym specjalistom w dziedzinie konopi indyjskich:
„Ludzie, którzy wyróżniają się najbardziej, to ci, którzy nawiązują kontakty. Posiadanie pięknie napisanego CV i listu motywacyjnego z pewnością może pomóc w rozmowie kwalifikacyjnej, ale nawiązanie prawdziwej więzi z rozmówcą i podzielenie się swoją historią może pomóc w zdobyciu pracy” – powiedziała. „Dlaczego chce Pan/Pani wejść do branży konopi indyjskich? Jeśli odpowiedź nie jest szlachetna, zazwyczaj zostaniesz pominięty. Wykazanie się elastycznością i chęcią do nauki pomoże ci utrzymać pracę, gdy już ją zdobędziesz”.
I tak, jest to ekscytująca ścieżka kariery, ale nie ma gwarancji, że będzie to najbardziej zabawna i łatwa praca, jaką kiedykolwiek miałeś. Z wielu powodów może to być praca wymagająca i wyczerpująca:
- Otrzymywanie wynagrodzenia w gotówce nie jest tak efektowne, jak się wydaje.
- Pacjenci często oczekują, że personel będzie udzielał szczegółowych porad medycznych, ale rzadko jest on odpowiednio przeszkolony.
- Większość miejsc pracy to sprzedaż detaliczna, praca fizyczna lub kierownictwo średniego szczebla z dodatkowym wyzwaniem w postaci stale zmieniających się przepisów i presji ze strony wszystkich szczebli władzy.
Oto kilka innych świetnych wskazówek, jak rozpocząć karierę w branży konopi indyjskich:
1. Proszę zdecydować, czego Pan chce
Czy jest Pan/Pani otwarty/a na pracę w firmach rekreacyjnych, czy woli Pan/Pani pracować w placówce medycznej? Czy chce Pan/Pani pracować na własny rachunek, czy woli Pan/Pani pracować dla firmy lub organizacji non-profit? Woli Pan/Pani pracować z ludźmi czy roślinami? Proszę skupić się na liście motywacyjnym i życiorysie i dostosować je do każdego stanowiska. Proszę z góry ustalić, na co może Pan/Pani pójść, a na co nie, np. ile chce Pan/Pani zarabiać, jak daleko jest Pan/Pani w stanie dojeżdżać do pracy i czy są zadania, których nie chce lub nie może Pan/Pani wykonywać?
2. Proszę nie iść na ugodę
Proszę upewnić się, że otrzymują Państwo legalną pracę w legalnej firmie. Przynajmniej podstawowe aspekty opisu stanowiska i stawki wynagrodzenia powinny być sporządzone na piśmie. Proszę poświęcić czas na przeczytanie i zrozumienie wszystkiego, co proszą Państwo podpisać przed podpisaniem umowy. Jeśli stawka wynagrodzenia nie jest zrównoważona, proszę nie przyjmować pracy, chyba że są Państwo w stanie wynegocjować płacę wystarczającą na utrzymanie.
3. Proszę się nie spieszyć
Tak, branża konopi indyjskich jest młoda, ale ruch na rzecz reformy konopi istnieje od dziesięcioleci, a niektóre przychodnie działają legalnie od ponad 15 lat. Nie należy oczekiwać zbyt szybkiej zmiany procedur lub kampanii marketingowych, chyba że właśnie do tego zostali Państwo zatrudnieni. Jeśli będą Państwo naciskać na kierownictwo, by zbyt szybko wprowadziło zbyt wiele zmian, prawdopodobnie poczują się urażeni, zagrożeni lub przytłoczeni. Świeża energia jest zwykle doceniana, ale proszę zachować ostrożność krytykując już istniejące działania. Przed zasugerowaniem zmian proszę zbudować zaufanie.
4. Proszę zachować spokój i działać w sieci
Pomimo szybkiego tempa w tej branży, zatrudnianie i awanse często odbywają się powoli. Proszę być cierpliwym, a nie nachalnym. Proszę korzystać z mediów społecznościowych, aby zidentyfikować organizacje i wydarzenia, w które najlepiej zainwestować swój czas i darowizny. Proszę jednak oszczędnie korzystać z mediów społecznościowych podczas kontaktowania się z potencjalnymi znajomymi – e-mail lub osobista rozmowa jest lepszym rozwiązaniem, gdy relacja jest nowa. Aby nawiązać więcej kontaktów osobistych, proszę uczestniczyć w targach pracy, warsztatach i spotkaniach miejskich, zgłaszać się na ochotnika na konferencje, aby otrzymać bezpłatną rejestrację i patronować wielu aptekom i innym firmom, aby uczyć się i budować relacje z potencjalnymi współpracownikami.
5. Praca z firmą rekrutacyjną
Firmy rekrutujące pracowników mogą pomóc w identyfikacji firm, które podzielają Państwa wartości. Rekruterzy mogą udzielić informacji zwrotnych na temat CV, takich jak porady dotyczące tego, czy należy uwzględnić nielegalne doświadczenie związane z konopiami indyjskimi. Mogą Państwo również skorzystać z przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej z profesjonalistą. Niektóre firmy rekrutacyjne oferują mentoring – proszę nie przegapić okazji do zbudowania relacji z mentorem, który ma doświadczenie w branży!
6. Proszę postępować zgodnie z tymi samymi radami, co w innych branżach
Proszę używać odpowiedniego języka i etykiety. Proszę nie używać slangu, skrótów ani emotikonów podczas korespondencji. Proszę zachowywać się i ubierać profesjonalnie podczas wydarzeń i rozmów kwalifikacyjnych. Proszę prowadzić aktualny profil LinkedIn z profesjonalnym zdjęciem. Proszę rozważyć uzyskanie odpowiedniego wykształcenia w ramach szanowanego programu szkoleniowego, takiego jak Oaksterdam University lub seminarium kształcenia ustawicznego. Proszę zapoznać się z historią ruchu związanego z konopiami indyjskimi – firmy będą musiały zachować zaangażowanie w aspekty sprawiedliwości społecznej, aby móc konkurować. Podobnie jak w przypadku każdego innego podania o pracę, proszę nie wyolbrzymiać swojego doświadczenia. Odbije się to negatywnie, gdy pracodawca zorientuje się, że kłamał.