Prowadzenie firmy zajmującej się konopiami indyjskimi w USA może być lukratywną opcją kariery – przynajmniej dla kadry kierowniczej wielu największych operatorów konopi indyjskich.
John Hartmann, dyrektor generalny Ascend Wellness Holdings (CSE: AAWH-U.CN) (OTCQX: AAWH), był najlepiej opłacanym dyrektorem generalnym wśród wiodących dyrektorów spółek konopnych notowanych na giełdzie w 2023 r., zgodnie z przeglądem dokumentów papierów wartościowych dokonanym przez Green Market Report.
Hartmann, który pełnił funkcję dyrektora generalnego Ascend od maja 2023 r. do września 2024 r., otrzymał pakiet wynagrodzeń o łącznej wartości 3,9 mln USD w 2023 r., czyli w ostatnim roku, za który dostępne są dane dotyczące wynagrodzeń dyrektorów generalnych konopi indyjskich.
Wielomilionowy pakiet wynagrodzeń Hartmanna nie odbiega zbytnio od średniej dla dyrektorów generalnych prowadzących duże publiczne firmy zajmujące się marihuaną, zgodnie z przeglądem GMR.
Spośród 21 wiodących publicznych firm zajmujących się konopiami indyjskimi, czterech innych dyrektorów generalnych również zarobiło w tym roku ponad 3 miliony dolarów. Kolejnych 10 dyrektorów generalnych miało pensje przekraczające 1 milion dolarów. Ponadto w 2023 r. kilka firm miało więcej niż jednego dyrektora generalnego.
Ale korona dla najlepiej opłacanego dyrektora generalnego to ruchomy zaszczyt. Jeśli analiza zostanie rozszerzona o rok 2022, wówczas dyrektor generalny Jushi Holdings Jim Cacioppo jest prawdopodobnie najlepiej opłacanym dyrektorem generalnym, z łącznym wynagrodzeniem w wysokości 12 milionów dolarów w ciągu zaledwie dwóch lat.
Jeśli analiza cofnie się o dodatkowy rok, z zakresem 2021-2023, wówczas Trulieve Cannabis Corp. CEO Kim Rivers i CEO Verano Holdings George Archos są prawdopodobnie prawdziwymi zwycięzcami, z odpowiednio 15,2 mln USD i 19,3 mln USD całkowitego wynagrodzenia.
Najniżej opłacanym dyrektorem generalnym konopi indyjskich w 2023 r. był Peter Caldini z Acreage Holdings, który odszedł z firmy w lipcu tego roku i otrzymał jedynie wynagrodzenie podstawowe w wysokości 254 429 USD. Caldiniego zastąpił Dennis Curran, który w 2023 roku otrzymał całkowity pakiet wynagrodzeń o wartości 1,5 miliona dolarów.
Dla porównania, większość amerykańskich dyrektorów generalnych w głównych branżach zarabia od 667 525 USD do 1,1 miliona USD, według Salary.com na dzień 1 lutego.
Podsumowując, 21 firm zajmujących się konopiami indyjskimi zbadanych przez Green Market Report wypłaciła 29 dyrektorom generalnym i prezesom łącznie 39,3 miliona dolarów w 2023 roku. Obejmuje to 13,8 miliona dolarów wynagrodzenia zasadniczego i znacznie więcej w opcjach na akcje, wynagrodzeniach motywacyjnych i innych dodatkach finansowych, zgodnie z oświadczeniami proxy każdej z firm złożonymi w zeszłym roku. Niektóre z tych oświadczeń zawierały informacje na temat wynagrodzeń kadry kierowniczej za 2024 r. lub zawierały dane dotyczące wynagrodzeń za poprzedni rok, ale wiele z nich nie.
Również w 2023 r. wiele z tych samych firm straciło łącznie 2 miliardy dolarów, zgodnie z zeszłoroczną analizą zysków 20 największych publicznych firm konopnych. Tylko Green Thumb Industries (CSE: GTII) (OTCQX: GTBIF) odnotowała w tym roku zysk; pozostałe straciły dziesiątki milionów dolarów.
Zestawienie
Przeglądając pakiety wynagrodzeń dla głośnych liderów publicznych firm zajmujących się konopiami indyjskimi, oto co Green Market Report znaleziono:
4Front Ventures Corp.
W 2023 r. dyrektor generalny Leonid Gontmakher otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 400 000 USD, a także nagrody w postaci opcji w wysokości kolejnych 400 000 USD, co daje łączne wynagrodzenie w wysokości 800 000 USD.
Gontmakher ustąpił w styczniu 2024 r., a zarząd 4Front wyznaczył ówczesnego tymczasowego dyrektora finansowego Andrew Thuta na nowego dyrektora generalnego firmy. 4Front nie opublikował jeszcze informacji na temat umowy o pracę lub skali wynagrodzeń Thuta.
W 2023 r. jako tymczasowy dyrektor finansowy Thut otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 350 552 USD, premię w wysokości 297 683 USD, nagrody w postaci akcji w wysokości 300 000 USD oraz nagrody w postaci opcji w wysokości 986 784 USD, co daje łączny pakiet wynagrodzeń w wysokości 1,9 mln USD.
Acreage Holdings, Inc. (CSE ACRG.A.U., ACRG.B.U.) (OTCQX ACRHF, ACRDF).
W 2023 r. dyrektor generalny Peter Caldini otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 254 429 USD. Zrezygnował w lipcu tego roku.
Po Caldinim, dyrektor generalny Dennis Curran otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 358 764 USD w 2023 r., nagrody w postaci akcji w wysokości 797 210 USD oraz wynagrodzenie w ramach planu motywacyjnego o wartości 358 750 USD, co daje łączny pakiet o wartości 1,5 mln USD.
Od stycznia 2024 r. wynagrodzenie podstawowe Currana zostało podwyższone do 420 000 USD i jest on uprawniony do premii w wysokości do 100% swojego wynagrodzenia oraz drugiej premii opartej na wynikach w wysokości do 200% swojego wynagrodzenia.
Ascend Wellness Holdings, Inc.
W 2023 r. tymczasowy dyrektor generalny Daniel Neville otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 451 923 USD, nagrody w postaci akcji w wysokości 707 777 USD i nagrody w postaci opcji w wysokości 116 612 USD, co daje łączny pakiet o wartości 1,2 mln USD. Neville zrezygnował z pracy w firmie w listopadzie 2023 roku.
Kiedy Hartmann objął stanowisko stałego dyrektora generalnego, otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 566 346 USD oraz nagrody w postaci akcji o wartości 3,4 mln USD, co dało łączne wynagrodzenie w wysokości 3,9 mln USD.
Hartmann ustąpił ze stanowiska CEO w zeszłym roku i został zastąpiony przez członka zarządu Samuela Brilla. Umowa o pracę Brilla zapewniła mu wynagrodzenie podstawowe w wysokości 550 000 USD, roczną premię opartą na wynikach oraz nagrody w postaci 5 milionów akcji.
Ayr Wellness, Inc.
W 2023 r. wynagrodzenie podstawowe dyrektora generalnego Davida Gouberta wynosiło 750 004 USD. Nie otrzymywał on żadnego innego wynagrodzenia.
Jednak rok wcześniej Goubert zarobił jeszcze mniej, z pensją podstawową w wysokości 112 501 USD plus 200 000 USD premii, co dało łączny pakiet o wartości 312 501 USD.
Dla porównania, prezes wykonawczy Ayr Jonathan Sandelman otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 1,2 miliona dolarów zarówno w 2022, jak i 2023 roku. Sandelman zarobił jeszcze więcej w 2021 roku, z wynagrodzeniem podstawowym w wysokości 586 458 USD i premią w wysokości 1,2 miliona USD, co daje łączne wynagrodzenie w wysokości 1,7 miliona USD.
Goubert ustąpił ze stanowiska CEO we wrześniu ubiegłego roku, a zarząd powołał Stevena Cohena, wcześniej zewnętrznego doradcę prawnego, na tymczasowego CEO. Umowa o pracę Cohena nie została jeszcze upubliczniona.
Cresco Labs (CSE: CL) (OTCQX: CRLBF) (FSE: 6CQ)
W 2023 r. dyrektor generalny i założyciel Charlie Bachtell otrzymał jedynie wynagrodzenie podstawowe w wysokości 450 000 USD.
Jednak rok wcześniej Bachtell otrzymał swoje wynagrodzenie podstawowe plus premię w wysokości 549 000 USD, co dało łączne wynagrodzenie w wysokości 999 850 USD.
Curaleaf Holdings (TSX: CURA) (OTCQX: CURLF)
W 2023 r. dyrektor generalny Matt Darin otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 750 000 USD plus 431 005 USD premii, co daje łączne wynagrodzenie w wysokości 1,1 mln USD.
W tym samym roku prezes wykonawczy Boris Jordan również otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 750 000 USD i otrzymał premię w wysokości 441 340 USD za pakiet wynagrodzeń o wartości 1,1 miliona USD.
Darin ustąpił ze stanowiska CEO w zeszłym roku, a Jordan został namaszczony na CEO przez zarząd Curaleaf. Nie jest jeszcze jasne, czy od tego czasu zmieniła się jego umowa o pracę lub pakiet wynagrodzeń.
Glass House Brands, Inc. (GLAS.A.U.:CA) CBOE CA GLAS.WT.U (OTCQX GLASF).
W 2023 r. dyrektor generalny i prezes Kyle Kazan otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 360 000 USD, nagrody w formie akcji w wysokości 966 600 USD oraz wynagrodzenie motywacyjne o wartości 180 000 USD, co daje łączny pakiet o wartości 1,5 mln USD.
Jednak rok wcześniej Kazan zarabiał tylko swoje podstawowe wynagrodzenie w wysokości 360 000 USD.
W 2021 r. Kazan otrzymał pensję podstawową w wysokości 201 753 USD i zarobił nieco ponad 5 mln USD w postaci nagród opartych na akcjach, co dało łączne wynagrodzenie w wysokości 5,2 mln USD.
Gold Flora Corp.
W 2023 r. dyrektor generalny Laurie Holcomb otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 305 654 USD, nagrody w postaci akcji w wysokości 288 000 USD i wynagrodzenie w ramach planu motywacyjnego w wysokości 12 000 USD, co daje łączny pakiet o wartości 605 654 USD.
Rok wcześniej pensja podstawowa Holcomb wynosiła zaledwie 180 000 USD, a jej wynagrodzenie motywacyjne wynosiło 12 000 USD, co dawało łączny pakiet wynagrodzeń w wysokości 192 000 USD.
W lipcu 2023 r. umowa o pracę Holcomb została jednak zmieniona przez zarząd, a jej wynagrodzenie podstawowe wzrosło do 450 000 USD, a ona sama kwalifikuje się do premii opartej na wynikach w wysokości do 50% jej wynagrodzenia.
Vireo Growth (CSE: VREO) (OTCQX: VREOF), dawniej Goodness Growth Holdings
W 2023 r. dyrektor generalny Kyle Kingsley – który ustąpił ze stanowiska w lutym tego roku – otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 275 000 USD oraz 682 256 USD w postaci opcji, co dało łączne wynagrodzenie w wysokości 957 432 USD.
W poprzednim roku Kingsley zarobił jeszcze więcej, z pensją podstawową w wysokości 360 000 USD, nagrodami w postaci opcji w wysokości 558 435 USD i nagrodami w postaci akcji w wysokości 672 430 USD, co dało łączną rekompensatę w wysokości 1,5 miliona USD.
Po rezygnacji Kingsleya, Joshua Rosen został mianowany tymczasowym dyrektorem generalnym i otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 300 000 USD. Łączne wynagrodzenie Rosena w tym roku wyniosło 300 176 USD.
Rosen został mianowany stałym dyrektorem generalnym w maju 2024 r., Ale zrezygnował po zaledwie pięciu miesiącach, w którym to momencie zarząd Vireo mianował Amber Shimpa nowym dyrektorem generalnym.
Umowa o pracę Shimpy przewiduje wynagrodzenie podstawowe w wysokości 325 000 USD, a ona sama otrzymała 1 milion jednostek akcji i kwalifikuje się do premii pieniężnej opartej na wynikach.
Green Thumb Industries, Inc. (CSE GTII; OTCQX GTBIF).
W 2023 r. dyrektor generalny i założyciel Ben Kovler otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 345 013 USD, a także 169 993 USD w nagrodach za akcje, 679 997 USD w nagrodach za opcje i 627 719 USD w wynagrodzeniu z planu motywacyjnego, co daje łączny pakiet w wysokości 1,8 mln USD.
Kovler zarobił podobne kwoty w 2022 roku z pakietem o łącznej wartości 1,8 miliona dolarów oraz w 2021 roku z pakietem o wartości 1,7 miliona dolarów.
iAnthus Capital Holdings, Inc. (CSE: IAN), (OTCQB ITHUF).
W 2023 r. dyrektor generalny iAnthus Robert Galvin otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 414 774 USD, premię w wysokości 225 000 USD, nagrody w postaci akcji o wartości 350 000 USD oraz inne wynagrodzenie w wysokości 64 826 USD, co daje łączny pakiet o wartości nieco ponad 1 miliona USD.
Było to znacznie mniej niż zarobił w 2022 roku, kiedy wynagrodzenie podstawowe Galvina wynosiło 675 000 USD, z 3,4 miliona USD w nagrodach za akcje plus 167 181 USD w nagrodach za opcje, za całkowity pakiet wynagrodzeń o wartości 4,3 miliona USD. Rok wcześniej Galvin zarobił tę samą pensję podstawową w wysokości 675 000 USD, a także otrzymał premię w wysokości 250 000 USD, co dało łączny pakiet o wartości 925 000 USD.
Galvin ustąpił ze stanowiska w lipcu 2023 r., a jego następcą został Richard Proud.
Proud otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 219 231 USD, premię w wysokości 337 500 USD i nagrody w postaci akcji w wysokości 3 310 138 USD, co daje łączne wynagrodzenie w wysokości 3,5 miliona USD w 2023 roku.
Jushi Holdings (CSE: JUSH) (OTCQX: JUSHF)
W 2023 r. dyrektor generalny Jim Cacioppo otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 850 032 USD, premię w wysokości 1,5 mln USD i nagrody w postaci opcji w wysokości 1,1 mln USD, a także inne wynagrodzenie w wysokości 20 677 USD, co daje łączny pakiet wynagrodzeń w wysokości 3,5 mln USD.
Rok wcześniej, w 2022 roku, Cacioppo osiągnął jeszcze lepszy wynik z wynagrodzeniem podstawowym w wysokości 750 027 USD, premią w wysokości 1 miliona USD, nagrodami opcyjnymi w wysokości 6,7 miliona USD i innymi rekompensatami w wysokości 34 031 USD, co daje łączny pakiet o wartości 8,5 miliona USD.
Wynagrodzenie w wysokości 12 milionów dolarów w ciągu dwóch lat z łatwością czyni Cacioppo jednym z najlepiej opłacanych dyrektorów generalnych konopi indyjskich w ostatnim czasie.
MariMed (CSE : MRMD ) (OTCQX : MRMD
W 2023 r. dyrektor generalny Jon Levine otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 375 000 USD, nagrody w postaci opcji w wysokości 315 028 USD, nagrody w postaci akcji o wartości 146 250 USD oraz premię w wysokości 43 194 USD, co daje łączny pakiet o wartości 879 472 USD.
W grudniu tego roku Levine otrzymał również 10 milionów akcji, a jego umowa o pracę uprawnia go do premii w wysokości do 120% jego wynagrodzenia.
Medicine Man Technologies/Schwazze (OTC: SHWZ) (Cboe CA: SHWZ)
W 2023 r. dyrektor generalny Justin Dye otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 148 077 USD oraz nagrody w postaci akcji w wysokości 178 333 USD, co daje łączne wynagrodzenie w wysokości 326 399 USD.
Dye ustąpił ze stanowiska w maju 2023 r. i został zastąpiony przez Nirupa Krishnamurthy’ego.
W tym roku Krishnamurthy otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 413 269 USD, premię w wysokości 100 000 USD, nagrody w postaci akcji w wysokości 1,8 mln USD, nagrody w postaci opcji w wysokości 813 749 USD i inne wynagrodzenie w wysokości 8 244 USD, co daje łączny pakiet o wartości 3,2 mln USD.
Krishnamurthy opuścił stanowisko CEO w lutym ubiegłego roku, a zarząd Schwazze wybrał Forresta Hoffmastera na stanowisko dyrektora generalnego. Jego umowa o pracę na stanowisku CEO przewiduje wynagrodzenie podstawowe w wysokości 400 000 USD oraz premię uzależnioną od wyników w wysokości do 240 000 USD.
Planet 13 Holdings, Inc. (CSE: PTH) (OTCQX : PLNH).
W 2023 r. współzarządzający Robert Groesbeck i Larry Scheffler mieli takie samo wynagrodzenie podstawowe w wysokości 500 000 USD. Groesbeck otrzymał 68 429 USD w ramach innego wynagrodzenia, co dało łączny pakiet o wartości 568 429 USD, podczas gdy Scheffler otrzymał 57 407 USD w ramach innego wynagrodzenia, co dało łączny pakiet o wartości 557 407 USD.
Obaj zarobili nieco więcej w 2022 roku, kiedy to otrzymali dodatkowe 254 000 $ w ramach planu motywacyjnego oprócz 500 000 $ wynagrodzenia podstawowego.
Umowy o pracę Groesbecka i Schefflera wygasają z końcem tego roku.
StateHouse Holdings, Inc. (NASDAQ: STHZF), (CSE STHZZ)
W 2023 r. dyrektor generalny Ed Schmults otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 459 440 USD, plus inne wynagrodzenie w wysokości 8 330 USD, co daje łączny pakiet w wysokości 467 770 USD.
W 2022 r. Schmults miał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 377 658 USD i inne wynagrodzenie w wysokości 8 923 USD, co dało łączny pakiet o wartości 386 581 USD.
W zeszłym roku StateHouse zbankrutował i został wysłany na blok aukcyjny na sprzedaż w zeszłym miesiącu.
TerrAscend Corp.
W 2023 r. dyrektor generalny Ziad Ghanem miał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 479 808 USD, nagrody w postaci akcji w wysokości 206 510 USD, wynagrodzenie w ramach planu motywacyjnego w wysokości 386 798 USD oraz inne wynagrodzenie w wysokości 24 555 USD, co daje łączny pakiet o wartości nieco ponad 1 miliona USD.
Rok wcześniej Ghanem osiągnął znacznie lepsze wyniki, z wynagrodzeniem podstawowym w wysokości 412 468 USD, nagrodami w postaci akcji w wysokości 166 500 USD, wynagrodzeniem w ramach planu motywacyjnego w wysokości 170 000 USD i nagrodami w postaci opcji o wartości 1,8 miliona USD, co dało łączny pakiet o wartości 2,6 miliona USD.
W kwietniu ubiegłego roku rada nadzorcza TerrAscend zatwierdziła podwyżkę dla Ghanema do wynagrodzenia podstawowego w wysokości 527 500 USD.
Tilt Holdings, Inc.
W 2023 r. dyrektor generalny Tim Conder otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 235 577 USD, premię w wysokości 25 500 USD, nagrody w postaci akcji w wysokości 118 440 USD oraz wynagrodzenie w ramach planu motywacyjnego w wysokości 133 333 USD, co daje łączny pakiet o wartości 512 850 USD.
Trulieve Cannabis Corp.
W 2023 r. dyrektor generalny Kim Rivers otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 750 000 USD, premię w wysokości 11 638 USD, nagrody w postaci akcji o wartości 780 252 USD, nagrody w postaci opcji o wartości 870 308 USD, wynagrodzenie w ramach planu motywacyjnego w wysokości 941 250 USD i inne wynagrodzenie w wysokości 3 765 USD, co daje łączny pakiet o wartości 3,3 mln USD.
Prawdopodobnie czyni to Rivers najlepiej opłacaną kobietą na stanowisku CEO w publicznej firmie zajmującej się konopiami indyjskimi, jeśli nie najlepiej opłacaną kobietą na stanowisku kierowniczym w całej branży marihuany w USA.
Jednak w ciągu dwóch poprzednich lat Rivers zarobiła jeszcze więcej. Jej pensja w 2022 roku wyniosła 500 000 USD, ale jej całkowity pakiet wynagrodzeń wyniósł 3,9 miliona USD, a w 2021 roku jej całkowity pakiet wynagrodzeń wyniósł nieco ponad 8 milionów USD.
Oznacza to, że Rivers otrzymała wynagrodzenie w wysokości 15,2 miliona dolarów w ciągu zaledwie trzech lat.
The Cannabist Co. Holdings Inc. (CBST : CA) (OTCQX CBSTF: CBSTF), (3LP)
W 2023 r. dyrektor generalny Nicholas Vita otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 500 000 USD oraz inne wynagrodzenie w wysokości 20 000 USD, co daje łączny pakiet o wartości 520 000 USD.
Vita ustąpił ze stanowiska CEO w styczniu ubiegłego roku i został zastąpiony przez Davida Harta. Jak dotąd firma nie ujawniła umowy o pracę Harta ani skali wynagrodzeń.
Verano Holdings Corp. (VRNO:CA) (OTCQX: VRNOF)
W 2023 r. dyrektor generalny George Archos otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 475 000 USD, premię w wysokości 301 790 USD, wynagrodzenie w ramach planu motywacyjnego w wysokości nieco ponad 1 mln USD oraz inne wynagrodzenie w wysokości 11 578 USD, co daje łączny pakiet o wartości 1,8 mln USD.
Rok wcześniej Archos zarobił taką samą pensję podstawową, ale więcej w nagrodach za akcje, co dało łączne wynagrodzenie w wysokości nieco ponad 2 milionów dolarów. Jednak w 2021 roku Archos naprawdę zarobił, z pensją podstawową w wysokości 375 000 USD, premią w wysokości 200 000 USD, nagrodami za akcje o wartości 14,8 mln USD i opcjami na akcje o wartości 123 537 USD, za łączny pakiet o wartości 15,5 mln USD.
Daje to trzyletnie wynagrodzenie Archosa w wysokości 19,3 miliona dolarów.