Propozycja Pensylwanii wymagałaby, aby odszkodowanie pracowników obejmowało medyczną marihuanę

Nowe przepisy wprowadzone w Pensylwanii wymagałyby od pracodawców w tym stanie zapewnienia do 250 USD miesięcznie na pokrycie kosztów medycznej marihuany dla poszkodowanych pracowników, którzy pobierają odszkodowanie pracownicze, donosi WorkCompCentral.

Propozycja, HB 1766, wymagałaby, aby pracownicy, którzy domagają się zwrotu kosztów zakupu marihuany, byli zarejestrowani w stanowym programie medycznej marihuany.

Sponsor ustawy, Rep. David Delloso (D), powiedział, że „poszkodowani pracownicy cierpiący na przewlekły ból potrzebują praktycznej opcji leczenia bólu innej niż opioidy” oraz że „przepisywanie medycznej marihuany w celu leczenia przewlekłego bólu chroni poszkodowanych pracowników przed zagrożeniami związanymi z tymi niebezpiecznymi i szkodliwymi lekami”.

„Zezwolenie na stosowanie medycznej marihuany w leczeniu przewlekłego bólu u poszkodowanych pracowników nie tylko pomaga pracownikom, ale także zapewnia ulgę ich rodzinom. Rodziny mogą pocieszyć się świadomością, że ból ich ukochanej osoby jest kontrolowany bez obawy o uzależnienie i szybko rosnące rachunki medyczne związane z opioidami”. – Delloso, w notatce wprowadzającej ustawę

Podczas gdy ustawodawcy w Pensylwanii zatwierdzili politykę legalizacji medycznej marihuany w 2016 roku, Legislatura do tej pory nie przyjęła żadnych reform dotyczących używania marihuany przez dorosłych. Izba Reprezentantów Pensylwanii przyjęła w maju propozycję legalizacji marihuany, która obejmowała plan dla państwowych aptek, ale Senacka Komisja Prawa i Sprawiedliwości zagłosowała za złożeniem projektu ustawy, skutecznie zabijając wysiłki na ten rok.

W międzyczasie, dwupartyjni ustawodawcy wprowadzili w zeszłym miesiącu kolejną propozycję legalizacji marihuany.