Ten artykuł został zaktualizowany o 13:20 3 września, aby uwzględnić oświadczenie Green Thumb Industries.
Pracownicy przychodni w Pensylwanii dla jednej z największych firm produkujących konopie indyjskie w USA utworzyli pikietę i rozpoczęli strajk 1 września – w Dzień Pracy – po tym, jak twierdzili, że ich pracodawca odmówił negocjacji w dobrej wierze.
Reprezentowani przez Teamsters Local Union 776, pracownicy przychodni RISE w York, Pa., są zatrudnieni przez Green Thumb Industries, pionowo zintegrowanego operatora wielostanowego, który ma drugą co do wielkości kapitalizację rynkową wśród spółek konopnych notowanych na giełdzie na całym świecie. Green Thumb poinformował 1,1 miliarda dolarów przychodów w 2024 roku i dochód netto w wysokości 73,1 miliona dolarów. Firma prowadzi 108 sklepów na 14 rynkach stanowych, zatrudniając około 4,800 pracowników.
Strajk w przychodni RISE w Yorku rozwinął się po tym, jak Lokalna 776 i przedstawiciel prawny Jason Weinstock złożyli zarzuty negocjacyjne w złej wierze przeciwko Green Thumb 28 sierpnia w National Labor Relations Board.
„Świętując to Święto Pracy, nasi bracia i siostry w RISE Dispensary nie dołączą do obchodów”, zgodnie z Teamsters Local 776. „Zostali zmuszeni do strajku przez pracodawcę za taktykę złej wiary przy stole negocjacyjnym. Firma odmówiła zaoferowania naszym członkom płacy wystarczającej na utrzymanie, jednocześnie generując rekordowe przychody w wysokości 1,1 miliarda dolarów w 2024 roku. Dyrektor generalny firmy [Ben Kovler] otrzymał w tym samym roku ponad 10 milionów dolarów wynagrodzenia, premii, nagród i innych form rekompensaty”.
W oświadczeniu dostarczonym do Cannabis Business Times, Rzecznik Green Thumb powiedział, że firma działała w dobrej wierze od lipca 2024 r., kiedy to „niektórzy członkowie zespołu” głosowali za zrzeszeniem się w związkach zawodowych.
„W ciągu ostatnich 14 miesięcy Green Thumb pracował w dobrej wierze z przedstawicielami związków zawodowych w celu osiągnięcia wzajemnie korzystnego porozumienia” – powiedział rzecznik. „Ostatnia, najlepsza i ostateczna oferta firmy obejmowała znaczący wzrost płac i kompleksowe świadczenia. Green Thumb przeprowadził analizę rynku, aby upewnić się, że oferta jest uczciwa i konkurencyjna w oparciu o obowiązki zawodowe i warunki rynkowe w branży sprzedaży detalicznej konopi indyjskich w Pensylwanii”.
Według Local 776, największego oddziału Teamsters w Pensylwanii, reprezentującego ponad 8500 członków w sześciu hrabstwach w stanie Pensylwania, oferta ta nie była wystarczająco dobra.
Podczas gdy Green Thumb ma 18 aptek z medyczną marihuaną w Pensylwanii, strajk pracowników dotyczy tylko obiektu detalicznego zlokalizowanego przy 2139 White St. w Yorku.
„W ciągu ostatniego roku członkowie Local 776 i RISE prowadzili negocjacje w sprawie pierwszego kontraktu” – czytamy w komunikacie Local 776. „Firma odmówiła odejścia od swojej oferty ostatniej, najlepszej i ostatecznej propozycji umowy, która została jednogłośnie odrzucona przez członków”.
Pracownicy RISE strajkują, aby zażądać od Green Thumb wycofania „ostatniej, najlepszej i ostatecznej oferty” oraz aby firma negocjowała w dobrej wierze kontrakt, który „zasługuje na ciężką pracę, jaką członkowie RISE wykonują każdego dnia”.
Rzecznik Green Thumb powiedział, że firma szanuje prawa pracownicze swoich pracowników, ale planuje utrzymać otwarty sklep w Yorku, aby nadal obsługiwać pacjentów medycznej marihuany.
„1 września 2025 r. niektórzy członkowie zespołu związkowego zdecydowali się na strajk, aby wyrazić sprzeciw wobec propozycji” – powiedział rzecznik. „Green Thumb szanuje prawa członków zespołu do angażowania się w działania chronione, w tym prawo do strajku. Mamy nadzieję, że związek zda sobie sprawę z wartości, jaką zapewnia ta umowa i wesprze członków zespołu we wspólnym dążeniu do przodu”.
Strajk w Pensylwanii ma miejsce dwa lata po tym, jak uzwiązkowieni pracownicy RISE w trzech przychodniach w tym stanie Chicago rozpoczęli strajk pod szyldem Teamsters Local 777, zarzucając nieuczciwe praktyki pracownicze związane z noszeniem przez pracowników pro-związkowych insygniów w miejscu pracy oraz domagając się lepszych płac i świadczeń emerytalnych. Green Thumb zaprzeczył wówczas tym zarzutom.
Strajk trwał 13 dni w kwietniu 2023 roku. Green Thumb zgodził się podnieść płace pracowników o 50%, według przedstawicieli Teamsters w Illinois.
W Pensylwanii Local 776 poprosił członków społeczności, aby nie przekraczali linii pikiety w przychodni RISE w Yorku i robili zakupy gdzie indziej.
Cannabis Business Times skontaktował się z przedstawicielami Green Thumb i Local 776 w celu uzyskania dalszych komentarzy.