Komisja Izby Reprezentantów Hawajów wprowadziła przepisy mające na celu ochronę pacjentów medycznej marihuany zarejestrowanych w tym stanie przed dyskryminacją w miejscu pracy.
Projekt ustawy, HB 325, zabraniałby pracodawcom dyskryminowania osób z powodu posiadania przez nie karty medycznej marihuany przy zatrudnianiu, rozwiązywaniu stosunku pracy lub podejmowaniu innych decyzji związanych z zatrudnieniem. Istnieją jednak pewne ograniczenia. Ustawa ta zabrania również dyskryminacji na podstawie pozytywnego wyniku testu na obecność marihuany i metabolitów, jeśli pacjent jest zarejestrowany, o ile pracownik nie wydaje się być upośledzony.
We wstępnym tekście tego środka stwierdza się: „Sprzeczne przepisy stanowe i federalne dotyczące medycznej marihuany powodują zamieszanie wśród pracodawców. Nie są oni pewni, czy mogą egzekwować swoją politykę pracy wolnej od narkotyków bez naruszania praw pracowników”. W przeszłości sądy orzekały na korzyść pracodawców, gdy pacjenci z kwalifikującymi się schorzeniami kwestionowali politykę antynarkotykową. Nie wykluczyły jednak całkowicie, że stanowe przepisy dotyczące medycznej marihuany mogą chronić wykwalifikowanych pacjentów przed dyskryminacją w zatrudnieniu.
Dalej czytamy: „Bez wyraźnych wytycznych ustawowych sądy mogą nie być w stanie odpowiednio zrównoważyć chęci pracodawcy do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy i potrzeb pacjentów, którzy kwalifikują się do ochrony zatrudnienia”.
Zarówno pracownicy publiczni, jak i prywatni byliby chronieni, ale nie ci, którzy są zaangażowani w egzekwowanie prawa, poprawki lub ratownictwo medyczne, lub którzy używają ciężkiego sprzętu lub pojazdów, lub którzy mają broń palną w pracy, lub którzy opiekują się dziećmi, osobami starszymi lub podają leki.
Pacjent medycznej marihuany może być dyskryminowany przez pracodawców, jeśli „zaniechanie tego” spowodowałoby utratę korzyści finansowych lub licencyjnych wynikających z umowy lub prawa federalnego.
Ustawa ta chroniłaby pracodawców przed odpowiedzialnością, jeśli upośledzenie spowodowane medyczną marihuaną było wyłączną przyczyną urazu lub śmierci.
We wtorek Komisja Pracy Izby Reprezentantów wysłuchała zeznań w sprawie ustawy i jednogłośnie, 6-0, zagłosowała za jej przyjęciem z niewielką poprawką techniczną.
W pisemnym oświadczeniu Departament Zdrowia Kalifornii stwierdził, że pacjenci używający medycznej marihuany „nie powinni być traktowani inaczej niż ci, którzy używają innych legalnych leków”.
Departament stwierdził, że na Hawajach świadczeniodawca opieki zdrowotnej musi ustalić, czy medyczna marihuana jest skutecznym sposobem leczenia choroby, zanim pacjent będzie mógł zostać zakwalifikowany jako pacjent medycznej marihuany. Departament stwierdził, że gdy świadczeniodawca opieki zdrowotnej stwierdzi, że medyczna marihuana jest niezbędna, pacjent nie powinien być narażony na dyskryminację lub wypowiedzenie przez pracodawcę z powodu leczenia. Ochrona zapewniona przez HB325 została starannie zaprojektowana, aby zapewnić, że prawa pracowników są zrównoważone z potrzebami innych ludzi i zdrowiem pracownika-pacjenta.
Hawaii Food Industry Association jest jedną z grup sprzeciwiających się zmianom. Reprezentuje ono sprzedawców detalicznych, dostawców żywności, producentów napojów i inne firmy. Jeden z przedstawicieli grupy powiedział we wtorek członkom komisji, że byłoby to niemożliwe, ponieważ jej członkowie pracują w całym kraju i „nie byliby w stanie stworzyć polityki zatrudnienia zgodnej z prawem federalnym i tymi przepisami”.
Według National Conference of State Legislatures, prawie dwa tuziny stanów wdrożyło już jakąś formę ochrony przed dyskryminacją w zatrudnieniu dla użytkowników medycznej marihuany.
Zanim ustawa została przyjęta, członkowie komisji przyjęli poprawkę, aby uwzględnić datę, która jest wadliwa. Poprawka ta służy jako metoda zapewnienia, że dodatkowe dyskusje zostaną przeprowadzone, zanim ustawa stanie się prawem.
Oddzielnie ustawodawcy wprowadzili w zeszłym tygodniu przepisy w każdej izbie, które zezwalałyby dorosłym na używanie marihuany, a także licencjonowałyby komercyjny rynek detaliczny.
Te 311-stronicowe propozycje, sponsorowane odpowiednio przez przewodniczącego Komisji Sądownictwa i Spraw Hawajskich Izby Reprezentantów, Davida Tarnasa, oraz przewodniczącą Komisji Zdrowia i Opieki Społecznej Senatu, Joy San Buenaventurę, pozwoliłyby dorosłym obywatelom w wieku 21 lat i starszym na posiadanie do jednej uncji marihuany i 5 gramów stężonej marihuany od 1 stycznia 2026 roku. Dorośli mogą również uprawiać niewielkie ilości marihuany na własny użytek.
Ustawy te obejmują również nowe biuro, które regulowałoby konopie i marihuanę dla dorosłych w ramach jednej agencji, Hawaii Cannabis and Hemp Office. Sprzedaż detaliczna marihuany dla dorosłych rozpocznie się w ciągu najbliższych kilku miesięcy, a podatki od produktów, które nie są medyczne, wyniosą 14 procent.
Po tym, jak ustawodawcy nie byli w stanie uchwalić przepisów legalizacyjnych w zeszłym roku, pojawiła się nowa propozycja. Senat zatwierdził ten środek w marcu ubiegłego roku, ale podobnie jak w przypadku wcześniejszych wysiłków na rzecz zniesienia prohibicji, utknął on w Izbie Reprezentantów.
Jesienią ubiegłego roku organy regulacyjne poprosiły o propozycje oceny obecnego programu medycznej marihuany – a także starały się oszacować popyt na sprzedaż rekreacyjną, jeśli stan ostatecznie posunie się naprzód z legalizacją dla dorosłych. Inni interpretowali ten ruch jako sygnał, że organy regulacyjne muszą przygotować się na reformę.
Hawaje stały się pierwszym stanem w USA, który w 2000 roku uchwalił ustawę o medycznej marihuanie.
Nowy sondaż pokazuje, że używanie marihuany pomaga większości ludzi ograniczyć spożycie alkoholu.
Side Pocket Images Zdjęcie autorstwa Chris Wallis.
MEDCAN24 nie byłby możliwy bez wsparcia czytelników. Proszę rozważyć miesięczne zobowiązanie Patreon, jeśli polegasz na naszym dziennikarstwie konopnym w zakresie informacji.
