W australijskim stanie Wiktoria, testy narkotykowe w miejscu pracy naraziły tysiące pacjentów leczonych marihuaną na ryzyko niesprawiedliwego zwolnienia z powodu przestarzałych i niespójnych przepisów, mówi Legalise Cannabis Victoria.
WorkSafe jest organem regulacyjnym ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w Wiktorii. Wytyczne agencji dotyczące polityki antyalkoholowej i antynarkotykowej w miejscu pracy zostały ostatnio zaktualizowane w 2012 r., czyli 4 lata przed legalizacją medycznej marihuany w Australii.
Wiele obecnych testów narkotykowych w miejscu pracy sprawdza jedynie obecność nielegalnych narkotyków, bez możliwości odróżnienia marihuany leczniczej od nielegalnej. Oznacza to, że pracownikom przepisującym medyczną marihuanę mogą grozić kary, w tym utrata pracy, za pozytywny wynik testu na obecność zaledwie śladowej ilości THC, nawet jeśli nie są odurzeni.
„Aby uniknąć utraty pracy, wielu pracowników pozostanie na bardziej uzależniających i upośledzających lekach, takich jak benzodiazepiny i opioidy, ponieważ często nie są one testowane” – mówi poseł Legalise Cannabis Victoria, David Ettershank.
W 2024 r. Legalise Cannabis Victoria zainicjowała dochodzenie parlamentarne, w którym zaproponowano zalecenia dotyczące reformy – a odpowiedź rządu jest już spóźniona o 6 miesięcy.
Wśród 7 zaleceń znalazło się zaktualizowanie przez WorkSafe swoich porad dotyczących polityki w zakresie alkoholu i innych narkotyków o informacje na temat marihuany leczniczej oraz traktowanie jej w taki sam sposób, jak wszystkich leków, które mogą powodować upośledzenie. Innym zaleceniem jest zmiana ustawy o równych szansach z 2010 r. w celu wyjaśnienia, że dyskryminowanie pracowników przyjmujących przepisane leki jest zabronione.
W dniu 30 lipca 2025 r. Parlament będzie debatował na temat wniosek partii wzywający rząd stanowy do natychmiastowego działania w celu rozwiązania tych kwestii, a Legalise Cannabis Victoria jest wzywając do nadsyłania historii pacjentów.
„Opowiadanie prawdziwych historii jest potężne – widzieliśmy to w zeszłym roku w przypadku marihuany leczniczej i prowadzenia pojazdów. Chcemy uświadomić wszystkim, jak niesprawiedliwe są obecne przepisy i jaki wpływ mają na uczciwych Australijczyków”.
Partia wzywa również pacjentów do napisania do wiktoriańskiej premier Hiacynty Allan, ministra WorkSafe Bena Carrolla i prokurator generalnej Sonyi Kilkenny, aby wezwać ich do poparcia zmian, a także do udostępniła szablon w tym celu.
„Razem możemy położyć kres dyskryminacji medycznej w miejscu pracy” – czytamy na stronie.
Więcej informacji można znaleźć na stronie Ochrona Praw Pacjenta.