Firma technologiczna Würk i firma technologiczna C15 ogłosiły strategiczne partnerstwo za pośrednictwem wspólnej firmy inwestycyjnej Poseidon Investment Management.
Produkty Würk dotyczą płac pracowników, zasobów ludzkich, rejestracji czasu pracy, planowania i zgodności z przepisami podatkowymi. Zajmuje się również kwestiami zgodności i zapewnia wytyczne dotyczące prawa podatkowego 280E. C15 posiada dostosowaną platformę eQMS („elektroniczny system zarządzania jakością”) dla sektora konopi indyjskich, która ma na celu zapewnienie jakości przy jednoczesnej kontroli kosztów.
„Współpraca jest niezbędna do osiągnięcia i utrzymania długoterminowych rozwiązań w naszej szybko rozwijającej się branży” – powiedział współzałożyciel i dyrektor zarządzający Poseidon. Morgan Paxhia. „Partnerstwo C15 Solutions i Würk odzwierciedla nasze zaangażowanie we wzmacnianie pomocniczej sieci konopi indyjskich poprzez budowanie połączeń, które napędzają rozwój branży i zwiększają doskonałość operacyjną. Z niecierpliwością czekamy na bycie członkiem zespołu dla wschodzących firm konopnych, które przesuwają granice, wspierają innowacje i chcą się rozwijać „.
W komunikacie zaznaczono, że obie firmy będą nadal pracować niezależnie, ale będą współpracować w celu poprawy wydajności dla swoich klientów.
Würk ogłosił w grudniu, że rozszerza swój pakiet rozwiązań HCM o najnowsze narzędzie Würkforce Analytics zaprojektowane, aby pomóc firmom zidentyfikować trendy i opracować oparte na danych, opłacalne strategie, które maksymalizują produktywność i poprawiają wydajność. W tym czasie, Deborah Saneman, CEO firmy Würk, powiedziała: „Nasze innowacyjne narzędzia usprawniają proces podejmowania decyzji. Niezależnie od tego, czy chodzi o identyfikację czynników wpływających na koszty nadgodzin, czy o zapewnienie równości wynagrodzeń i analizę trendów w zatrudnianiu, nasze najnowsze rozwiązanie zapewnia klientom wgląd w informacje, których potrzebują, aby skutecznie i sprawiedliwie prowadzić swoje firmy”.